SESで働いてるけど同じ現場の同僚が現場から切られるらしい

1: 2019/07/30(火) 18:17:54.834 ID:huNeW5RHa
月の半分以上で遅刻か半休か全休とか普通に社会不適合者だろ…一緒にされたくないんだが

3: 2019/07/30(火) 18:19:44.005 ID:5CqKqMYe0
SESって実際どうなん
プログラミングできるの 
 

6: 2019/07/30(火) 18:22:30.083 ID:huNeW5RHa
>>3
できるよ

11: 2019/07/30(火) 18:28:46.196 ID:/rjybDdHM
>>3
テスターとしてしか使わない現場もあるよ
プロパーとしては使い捨て感覚

4: 2019/07/30(火) 18:20:19.567 ID:NFf0bAZzM
人を入れれば儲かる!
だからセットで無能入れたる!
なーんて商売やってる経営者が悪い

5: 2019/07/30(火) 18:21:55.762 ID:huNeW5RHa
>>4
実際それなんだよな俺のバーターみたいな感じで入った奴

7: 2019/07/30(火) 18:22:56.340 ID:NFf0bAZzM
ちなみに裁量労働制なら、
遅刻やら半休なんて概念はないし全休もその分の給料を貰えなくなるだけで、何の問題もない

8: 2019/07/30(火) 18:24:39.746 ID:huNeW5RHa
>>7
実際それで自分が稼げないってだけなんだけどね
営業が平謝りして新しい無能を連れてくるんだろうなあ

9: 2019/07/30(火) 18:27:10.281 ID:NFf0bAZzM
>>8
一人ひとりは自分が得する選択肢を取ってるだけ
だからお前が損してるのはお前の要領が悪いから
有能でも得しない人売り企業にいるのが原因

13: 2019/07/30(火) 18:30:34.513 ID:w8Oa5P4La
まぁSESで行く側も現場なんて使い捨て感覚だし
なんだかんだWINWINなんだよな(´・ω・`)
なんかミスしたとこで結局SESだからリスクもほぼないし(´・ω・`)

20: 2019/07/30(火) 18:37:13.610 ID:f+jw3hg70
実態としてSESのほとんどが偽装請負だと思うけど、
その場合に使える「労働契約申込みみなし制度」という裏技がある
これを使えば派遣先に強制的に入社できる

21: 2019/07/30(火) 18:38:12.820 ID:5+0VvO6t0
いや別に抱き合わせで無能を紛れ込ませようとわざとしてるわけじゃないぞ
かかえてる以上どっかに売らないといけないわけで

22: 2019/07/30(火) 18:38:55.511 ID:5+0VvO6t0
ただ勤怠の問題ならたしかに常識の範囲外だな

23: 2019/07/30(火) 18:42:17.430 ID:AFsEIbxzd
その勤怠は本人も辞める気満々ぽいな
ここの仕事あほくせーみたいなオーラ出してなかった?

24: 2019/07/30(火) 18:44:31.781 ID:ukNI4iYBM
>>23
むしろこんな楽に働けるとこ、絶対辞めないだろww

25: 2019/07/30(火) 19:01:26.743 ID:AFsEIbxzd
>>24
必ずしも 楽=良い ではないからな
日々の時間の大半を使うんだから、不毛だ馬鹿馬鹿しいとストレスを強く感じる人もいる

26: 2019/07/30(火) 19:03:20.894 ID:ukNI4iYBM
>>25
そうなったら帰るか休めば良くね?

27: 2019/07/30(火) 19:06:14.833 ID:huNeW5RHa
現場が不満なら営業に言って現場変えて貰えばいいんだよ

29: 2019/07/30(火) 19:07:28.290 ID:ukNI4iYBM
>>27
じゃあ変えてくればええやん

30: 2019/07/30(火) 19:10:33.840 ID:huNeW5RHa
>>29
お前ID変えた例のやつだろ
俺はそこそこいい待遇だしなんも不満ないわ

28: 2019/07/30(火) 19:06:29.774 ID:pxOQ5rl30
同じ職場に無能がいるとハードル下がっていいよな
一緒の案件やりたくはないけど

31: 2019/07/30(火) 19:13:00.842 ID:huNeW5RHa
客先常駐だろうとプロパーだろうとひとまず当たり前に出勤退勤してりゃ「人として並み」って評価は得られるわけよ
それすらできないようなのは「人以下」になるわけだ
そんなのが「優秀」の評価になるはずがない
この業界はぶっ壊れた奴が多いから優秀の評価になるの楽だわ