IT企業の「客先常駐」は辞めとけ。特に新卒未経験の文系

1: 2019/06/04(火) 21:18:14.259 ID:LUmR6fHf0
大半はIT(笑)みたいな仕事やらされて給料も上がらず転職するんだから
やめとけ

3: 2019/06/04(火) 21:19:22.660 ID:jTxXW2dAM
そもそも文系でITなんて無理なんですよ

6: 2019/06/04(火) 21:20:03.952 ID:LUmR6fHf0
>>3
それは関係ないかな
日本の文系理系なんて大した差ないし

4: 2019/06/04(火) 21:19:39.922 ID:u0sncN7WM
散々やめとけって言われてるのに今更行くやついないでしょ

5: 2019/06/04(火) 21:19:54.897 ID:3jfCWckja
内容次第だけどスキルすら上がらんようなとこはホント糞
派遣に肯定的な俺すら若者がやらせる仕事じゃないと思うわ

7: 2019/06/04(火) 21:21:25.849 ID:LUmR6fHf0
>>5
手に職がつく!充実の研修!物作り!大企業で働ける!
こんな誘い文句で社会を知らない新卒を陥れるゴミカス共

9: 2019/06/04(火) 21:22:00.636 ID:o1kBonpq0
2月まで内定が決まらなかったバカ女が来たw

10: 2019/06/04(火) 21:22:02.811 ID:3jfCWckja
そもそも採用時点では客先常駐の話なんてほとんどしないだろ
さも受託開発メインみたいな顔してくる

12: 2019/06/04(火) 21:22:25.827 ID:N8HyEzczM
社員もフリーランスもだけどなんで客先常駐なんて選ぶのか…

13: 2019/06/04(火) 21:23:13.468 ID:YBYx+ynhd
内定でてたけど断ってメーカーで働いてるわ
やめてよかったのか

15: 2019/06/04(火) 21:24:09.788 ID:JmWZnnuD0
俺か
無事精神も身体も壊した

16: 2019/06/04(火) 21:25:14.648 ID:244iXhS30
どうやって客先常駐か見分けるの?
そんなの書いてる所ないんだが

27: 2019/06/04(火) 21:29:21.511 ID:LUmR6fHf0
>>16
事業内容: 労働者派遣事業(許認可番号
みたいなこと書いてるだろ
書かないところは知らん

17: 2019/06/04(火) 21:25:21.068 ID:LUmR6fHf0
IT派遣の会社潰れてほしい

32: 2019/06/04(火) 21:30:54.542 ID:3jfCWckja
>>17
IT派遣自体は必要と思う
今時有能な人材を一つの会社で囲っておくのは勿体ない

数あわせのためだけにスキルの無い奴をスキルが要らない現場に突っ込むのが糞
しかも初老の無能にやらせるならまだしも賃金安いからと若手にやらせるからな
上手いことこっちに対する規制が必要だわ

18: 2019/06/04(火) 21:25:31.016 ID:flZtO5WmM
>>1
給料上がらずとはいうけど年収いくらならいいの?

19: 2019/06/04(火) 21:25:59.301 ID:h5N61a7q0
客先常駐って言ってもアプリ開発とかだろ
誰でもできるじゃん
何がだめなの?

23: 2019/06/04(火) 21:27:39.363 ID:o1kBonpq0
>>19
テスターならまだまし
インフラ監視がヤバい

36: 2019/06/04(火) 21:34:04.151 ID:yhBk9uh20
>>23
監視ってアラート鳴ったら所定の担当者に連携するだけじゃないの?

40: 2019/06/04(火) 21:35:45.444 ID:N8HyEzczM
>>36
手順書があって対応する場合もあるし、連絡つかない場合の対応フローもある。

何がやばいって夜間もあること

20: 2019/06/04(火) 21:26:05.556 ID:R9wct0WEa
うちの会社に文系女子大出身で客先常駐SEだった典型的な文系ITの人がいるけど俺より仕事できる
ちな自動車部品メーカーの組み込みソフト開発部署

22: 2019/06/04(火) 21:26:47.683 ID:fWaXC5bUd
客先常駐のないSIerとかあるの?

28: 2019/06/04(火) 21:29:51.028 ID:R9wct0WEa
>>22
SIerじゃないが大手企業の子会社だと自社開発が多い
給与体系・福利厚生も親会社に準じるし

24: 2019/06/04(火) 21:28:06.489 ID:3X/7KrgCd
何がだめなの?
研修とかあってスキル身につくんだろ?

33: 2019/06/04(火) 21:32:03.807 ID:LUmR6fHf0
>>24
身につかないよ
ついでにビジネスマナーも身につかないからゴミの出来上がりだな
貴重な社会人一年目を無駄にするだろう

25: 2019/06/04(火) 21:28:25.921 ID:sknvY7Fvp
上流だけできるならまあいいんじゃねってレベル
スキル積めないままおっさんになるとまじで詰む

29: 2019/06/04(火) 21:30:23.575 ID:tcGO5BU5r
社内NEでよかった

31: 2019/06/04(火) 21:30:33.797 ID:vyj4SkIJ0
要するに派遣だし

34: 2019/06/04(火) 21:32:54.850 ID:LUmR6fHf0
>>31
まぁ結局はそれだな
正社員って形にしてバイトより安く飼ってる糞会社多いけど

35: 2019/06/04(火) 21:33:58.472 ID:wIpTVMT20
大体御用聞きだもんなあ
自分で勉強する人じゃないと常駐終了後についていけなくなる

37: 2019/06/04(火) 21:34:45.962 ID:sknvY7Fvp
単価70万で手取り23万とかどこに消えてるのって思うじゃん?

38: 2019/06/04(火) 21:34:46.372 ID:LUmR6fHf0
人売りITがよくアットホームだとか人間関係の良さアピールしてるんだよな
実際は常駐するから会わねえよばーかっての

42: 2019/06/04(火) 21:36:54.846 ID:syhEBX4ha
インフラ監視の二次受けやってるけど何もなきゃ毎日定時ダッシュよ

48: 2019/06/04(火) 21:39:27.216 ID:KDS7ResCa
>>42
その仕事したい

45: 2019/06/04(火) 21:38:58.591 ID:bVgmTAfh0
客先常駐の何が問題だと?
社内勤務ならスキルあがるとでも妄想してんの?

論理のなさがプログラマ向いてないよお前

51: 2019/06/04(火) 21:41:25.473 ID:N8HyEzczM
>>45
派遣の社員で常駐するなら、フリーで契約する方がなんぼかマシ

組織で動く、組織の知識を共有できるのが社員の強みなのに常駐なんて何もない

60: 2019/06/04(火) 21:46:33.565 ID:bVgmTAfh0
>>51
何のコネもない奴がフリーでやれると妄想すんなよw

53: 2019/06/04(火) 21:42:06.422 ID:3jfCWckja
>>45
自社で暇なら勉強でもすれば良いし、会社側も余裕があるなら社員の糧になる物を探すだろう
客先だと暇という状況が体裁悪いので忙しいふりをさせられる、もちろん顧客は派遣で来た奴の成長なんて糞どうでもいい

56: 2019/06/04(火) 21:43:46.623 ID:bVgmTAfh0
>>53
システム使ってるユーザからの要望なんて際限なく出てくるぞ
対応すれば喜ばれるし、スキルもあがることだらけだということも知らんの?

63: 2019/06/04(火) 21:50:01.063 ID:R9wct0WEa
>>45
スキルとか興味なくて待遇のよさのほうが重要だと思ってる

今どきプログラミングできる程度じゃ差別化できないから有象無象の自称IT企業(ただの派遣会社)が乱立してコモディティ化してる
だから客先常駐の企業の待遇なんてたかが知れてる

一方、大手企業やその関連会社では待遇は年功序列だが
着実に年収は上がっていくし、
お前の言う「スキル」は身につかないがプライベート重視の人にとっては待遇さえよければそれでいい

70: 2019/06/04(火) 21:53:21.679 ID:bVgmTAfh0
>>63
客の要求する機能を約束したスケジュールと予算で構築できるITは
どこからも引く手あまたなんだが…
日本のITの現状を知らなさ過ぎるよお前

121: 2019/06/04(火) 22:27:41.074 ID:R9wct0WEa
それゆうたらあなたも>>70でずれたやり取りしてるんだが

まあ要するに価値観が違う

46: 2019/06/04(火) 21:38:59.872 ID:mZyhrwaN0
入ってしまったらどうすればいいん?

49: 2019/06/04(火) 21:40:06.220 ID:LUmR6fHf0
>>46
成り上がれるなら全力で踏み台にすればいいけど
大半は無理なので
早く辞めれば?

50: 2019/06/04(火) 21:41:06.591 ID:sknvY7Fvp
>>46
スキルつんで転職
運用とかサービスデスクだと職歴がキラキラしないので定時で帰ってせめて資格勉強にあてよう
SESなんて本当にしょうもない
 

52: 2019/06/04(火) 21:41:47.186 ID:MpZJp4Hd0
スキルとか以前に待遇がクソなんだよなぁ
言われるがままにあっちこっち飛ばされるし普通の精神してたら嫌になる

55: 2019/06/04(火) 21:43:09.952 ID:F4UiuW9Kd
成績下位の留置場

57: 2019/06/04(火) 21:44:31.254 ID:LUmR6fHf0
うちは請負だから(震え声)が口癖の阿呆がいたっけなぁ...

59: 2019/06/04(火) 21:46:04.014 ID:mZyhrwaN0
まあある程度資格とって資格手当とか貰って、3年したら転職するお

64: 2019/06/04(火) 21:50:13.588 ID:LUmR6fHf0
>>59
年齢や経験の方が遥かに重要なのに資格取るからで逃げるやつも多いよね分かるよ

74: 2019/06/04(火) 21:58:23.143 ID:sknvY7Fvp
最初2年ぐらいは運用保守の案件で我慢してたけどまじで不安感じて会社に転職ちらつかせた交渉したら構築案件入れたよ
一度スキルになるのやって経験積めば流れに乗れるので強気の交渉してもいい
決裂したらやめればいいわけで会社は社員のキャリアプランなんて何も考えてないから弱気で従順なやつだと思われないことも必要

86: 2019/06/04(火) 22:03:01.317 ID:wIpTVMT20
>>74
会社は育ててくれないからねえ
結局みんな自己中だから自分から声挙げないとやれることやれないよね

ただやりたいことやるための最低限の知識は自分で獲得する必要はあるけど

77: 2019/06/04(火) 21:59:18.148 ID:kYUPW1FE0
客先常駐5年の俺が来たぞ
ずっと一つの現場にいるならそこで人間関係作れるからある程度居心地良くなるけど
俺は1~2ねんですぐ現場変えられるからいっつも新しい人間関係ばっかでつらい

83: 2019/06/04(火) 22:01:25.088 ID:F4UiuW9Kd
ITに限らず技能職は自習の連続やぞ
それが嫌か出来ないなら向いてないから辞めたほうがええで

94: 2019/06/04(火) 22:09:02.736 ID:CNanUQRS0
プログラム一切できない自称情報学部卒を送りつけるのやめてくれよ

98: 2019/06/04(火) 22:10:45.956 ID:MpZJp4Hd0
>>94
仮にも情報系なだけマシやぞ
入社した奴の9割文系ですわw

99: 2019/06/04(火) 22:12:18.568 ID:R9wct0WEa
>>98
逆にうちの会社の社員の9割が工学部か理学部だわ
そんな中何人かは文系出身の女子がいる

107: 2019/06/04(火) 22:15:00.965 ID:CNanUQRS0
>>98
数列和とか三角関数も理解してない情報系卒の人材、ほしい?

109: 2019/06/04(火) 22:16:06.152 ID:bVgmTAfh0
>>107
何に使うのか具体的に頼むわ?
そんなのよりもSQLでも勉強しといて欲しいなあ

111: 2019/06/04(火) 22:20:05.819 ID:CNanUQRS0
>>109
うちは制御とかシミュレータ開発ですね。

112: 2019/06/04(火) 22:20:55.765 ID:bVgmTAfh0
>>111
組み込み系ってなんでこういう勘違いしてる奴が多いんだ?
プログラマの大半は業務系
それくらい常識だろ?

113: 2019/06/04(火) 22:22:11.610 ID:R9wct0WEa
>>112
業務系なら文系でもいいな
むしろ理系がやる仕事じゃない

97: 2019/06/04(火) 22:10:21.377 ID:bVgmTAfh0
お前ら勘違いしてるのは
スキルある奴をわざわざ雑用係として派遣する会社なんてねえんだわwww
技術者として派遣したほうがよっぽど儲かるんだからスキルがあれば技術担当として客先に行く
雑用やってる=スキルがないんだよ
不満垂れ流す前にスキルがないお前ら自身をどうにかしような

101: 2019/06/04(火) 22:12:54.129 ID:kLPpo6v10
常駐の人いるが持ち運びできるpcの貸し出しやpcの不調対応など面白くないだろうな
まあ給料は悪くないんだろうが

102: 2019/06/04(火) 22:13:30.225 ID:sknvY7Fvp
fラン情報系より高学歴理系のほうが圧倒的にできるかな
そもそも情報は理系じゃない

103: 2019/06/04(火) 22:13:41.297 ID:KDeotDOt0
スキルがあっても最初に客先で雑用に配属された時点で誰の目にも留まらないぞ
ある程度のスキルがある人がこの業界にくる分には悪くないが
新卒で入っても碌な事にならない

104: 2019/06/04(火) 22:13:49.319 ID:BBoMFiYu0
ルール上面接はやっちゃいかんのに就活みたいに平気でやらせていたわ
法律もクソもないよ

106: 2019/06/04(火) 22:14:32.768 ID:sknvY7Fvp
面接じゃなくて顔合わせwだからw

108: 2019/06/04(火) 22:15:15.482 ID:DGiTLP+Y0
客先常駐で求められるのはプログラミング力よりコミュ力だけどな
ここを勘違いするとアウト

110: 2019/06/04(火) 22:18:53.983 ID:h5N61a7q0
派遣先変わるとやり方もガラッと変わるからね
今までの現場のやり方を無意識に使ってると怒られる

117: 2019/06/04(火) 22:25:15.246 ID:KDeotDOt0
>>110
しかも派遣先社員は「これが社会の常識だろ?」みたいなノリというw
あちこち行って良かった事は会社のローカルルールを一般常識と思いこまない事かもしれない…

114: 2019/06/04(火) 22:23:20.778 ID:CEVsRvdQ0
今の現場は大手の請負で本社勤務だけどチームリーダー以上は残業やばい

118: 2019/06/04(火) 22:25:33.969 ID:CbhpMMrZd
客先常駐はまじでクソやで
人を派遣すればした分だけ儲けられるから人増やしてるだけだぞ
キャリアもスキルアップもない
だって本社は派遣してる人がどんな仕事してんのかわからないからなw

120: 2019/06/04(火) 22:27:21.595 ID:bVgmTAfh0
>>118
そもそもスキルアップは会社にしてもらえるものだと勘違いしてる時点で…

127: 2019/06/04(火) 22:29:09.218 ID:l3w1xxnF0
>>120
スキルアップじゃなくてキャリアアップの間違い

124: 2019/06/04(火) 22:28:05.520 ID:sknvY7Fvp
色々案件入ったけど客の方がやばい働き方してるとこのほうが多いかな
派遣は外部だからなんだかんだいってコンプラで守られてる
責任軽い分給料もやすいけど

130: 2019/06/04(火) 22:31:15.353 ID:sknvY7Fvp
何するにもめんどくさい申請ドキュメント作って送って承認待ってみたいなゴミ運用してる客のとこいくと早く抜けてぇって思うよな

132: 2019/06/04(火) 22:31:43.766 ID:l3w1xxnF0
どちらにしろ派遣は年取るといく先が無くなるからダメだな
本当は年齢で差別しちゃだめなんどけど、現実問題として35歳以下とかでしか取らないところとかあるしな

134: 2019/06/04(火) 22:32:12.423 ID:22uRZ4HV0
常駐してもらってるパートナーさんは知識あるしいつも定時で帰ってるよ

135: 2019/06/04(火) 22:32:20.876 ID:KDeotDOt0
プログラムでもマネジメントでもなんでも
たいがいは自己学習してるより現場で経験積んだほうが早いもの

136: 2019/06/04(火) 22:32:43.248 ID:CNI0w/Mr0
組み込みがなんだって

まあ派遣は長くはできんわな。そのうち転職せんと

151: 2019/06/04(火) 22:47:53.047 ID:0UHu9Hbx0
うちの会社は会社説明会で客先常駐はやめとけって言ってたな